劳动合同书
甲方（用人单位）
单位名称：利码软件开发工作室
统一社会信用代码： 91130105MA08X7YQxx
注册地址： 河北省邢台市信都区兴业路x号科创大厦xx层
实际经营地址： 河北省邢台市信都区兴业路8号科创大厦1203室
法定代表人/主要负责人： 张x国
联系电话： 0319‑876xxxxx
电子邮箱： 824248306@qq.com
乙方（劳动者）
姓名： 李x远 性别： 男 民族： 汉族
出生日期： 1995 年 06 月 12 日
身份证号码： 1305031995061xxxxx
户籍所在地地址： 河北省邢台市信都区中兴西大街xx号
经常居住地址： 河北省邢台市襄都区开元南路xxx号小区
联系电话： 1380013xxxxx
电子邮箱： limingyuan@163.com
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿订立本劳动合同，双方共同遵照执行。
第一条劳动合同限制
本合同期限采用下列第 1 种形式：
1、固定期限劳动合同：
自 2026 年 1 月 1 日起至 2031 年 1 月 1 日止。其中试用期自 2026 年 1 月 1 日起至 2026 年 3 月 1 日止。
（法律提示：合同期限3个月-1年，试用期不超过1个月；1年-3年，试用期不超过2个月；3年以上固定期限合同，试用期不超过6个月）
2、无固定期限劳动合同：
自 / 年 / 月 / 日起。其中试用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
3、以完成一定工作任务为期限：
自 / 年 / 月 / 日起，至 / 工作任务完成时劳动合同自动终止（本合同类型无试用期）。
第二条 工作内容与工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位工作。
2、乙方主要工作职责：________________________。
3、乙方工作地点为：________________________。
4、甲方因生产经营、岗位调整需要，经与乙方协商一致，可调整乙方工作岗位、工作内容及工作地点，薪资待遇按新岗位标准执行。乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，保质保量完成工作任务。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲乙双方同意执行第______种工时制度：
（1）标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。甲方安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班工资。
（2）综合计算工时工作制：经劳动行政部门审批，实行综合计算工时制度，周期内总工时不超过法定标准。
（3）不定时工作制：经劳动行政部门审批，实行不定时工作制，根据工作需求灵活安排工作时间。
2、乙方依法享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。
第四条 劳动报酬
1、甲方每月______日（遇节假日顺延）以货币形式足额向乙方支付上月工资，工资发放形式为银行转账。
2、乙方试用期工资：人民币________元/月（不低于转正工资80%，且不低于当地最低工资标准）。
3、乙方转正后工资标准（勾选填写）：
□ 固定月薪：人民币________元/月
□ 基本工资+绩效工资：基本工资________元/月，绩效工资根据甲方绩效考核制度及乙方工作业绩核算发放
□ 计件工资：计件单价________，劳动定额按照甲方合理标准执行
4、甲方根据公司经营效益、当地薪资水平、乙方工作表现及岗位调整情况，可与乙方协商调整工资待遇。
5、甲方安排乙方加班的，严格按照国家法律法规规定支付加班费。第五条 社会保险和福利待遇
1、甲乙双方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，甲方自用工之日起为乙方办理社保参保手续，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中依法代扣代缴。
2、乙方患病、非因工负伤、因工负伤或患职业病的，按照国家及当地政府相关规定享受对应待遇。
3、甲方根据公司制度为乙方提供其他福利待遇：____________。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动工具，保障乙方人身安全和身体健康。
2、甲方对乙方进行岗前培训、安全生产、规章制度等教育培训，乙方需严格遵守安全操作规程和劳动纪律。
3、乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业，对危害人身安全的劳动条件有权提出整改或拒绝执行。
第七条 劳动合同的变更
1、经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容，变更后的劳动合同文本由双方各执一份。
2、因国家政策调整、客观情况发生重大变化导致本合同无法继续履行的，双方可协商变更合同相关条款。
第八条 劳动合同的解除、终止与交接
1、本合同的解除、终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。
2、劳动合同解除或终止时，乙方必须按照甲方要求完成工作交接、资料归还、工具设备退还等手续。
3、甲方在乙方办结工作交接后，依法为乙方出具解除/终止劳动合同证明、办理社保减员手续，如需支付经济补偿金的，按时足额支付。
第九条 保密、竞业限制与专项约定
1、乙方在职期间及离职后，对工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料、内部制度等涉密信息承担保密义务，不得泄露、传播或私自使用。
2、竞业限制约定：□ 无 □ 有
若有竞业限制：乙方离职后______年内，不得在同行业竞争单位任职或自营同类业务，甲方每月向乙方支付竞业限制补偿金__元，乙方违反约定需承担相应违约责任。
3、专项培训与服务期：________________________
4、其他双方约定事项：________________________
第十条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，优先友好协商解决；协商不成的，任意一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定
1、甲方依法制定并公示的员工手册、规章制度、绩效考核制度等为本合同有效附件，与本合同具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位盖章）：
利码软件开发工作室
法定代表人/授权委托人签字：________________________
签订日期：______年____月____日
乙方（劳动者亲笔签字）：
李x远
签订日期：______年____月____日